La OSE despide tercerizados

 

 En estos momentos en las Obras Sanitarias del Estado se está dejando en la calle a trabajadores tercerizados y muchos otros ven peligrar su trabajo frente a las finalizaciones de los distintos contratos. Mientras las empresas tercerizadoras hacen su negocio con el Estado, los trabajadores son dejados en la calle, sin ningún tipo de beneficio.
Damos todo nuestro apoyo a la justa lucha de los compañeros, por la reincorparación de los despedidos y por la regularización inmediata mediante el pase al Estado.
Reproducimos a continuación el artículo de un boletí de los tercerizados que refleja esta triste realidad:Damos todo nuestro apoyo a la justa lucha de los compañeros, por la reincorparación de los despedidos y por la regularización inmediata mediante el pase al Estado.Reproducimos a continuación el artículo de un boletí de los tercerizados que refleja esta triste realidad:

Tercerización e inestabilidad laboral

La Tercerización, única realidad conocida por un importante número de trabajadores insertos en la mayoría de los
Organismos del Estado, es la principal productora de inseguridad en el ámbito de trabajo, al provocar la pérdida de relaciones laborales estables, para dar paso a vínculos informales e intermitentes, sin perdurabilidad y con menores garantías para
la clase trabajadora.
Este sistema laboral genera entre otras restricciones, reducciones salariales, ausencia de antigüedad en los puestos de trabajo, imposibilidad de ascensos, además de, en la mayoría de los casos, renuncia al derecho a despido.

La inestabilidad provocada por la Tercerización, generada por la sucesiva frma de contratos de trabajo a término que trae aparejada  la incertidumbre constante entre los trabajadores respecto a  la continuidad de su fuente de ingresos al fnalizar el plazo preestablecido, se complementa con una figura difusa del empleador, el cual únicamente mantiene un vínculo con sus subordinados  a la hora de pagar el salario, siendo en realidad las autoridades del Organismo las que controlan los demás aspectos de la relación laboral, como ser la función  encomendada, horarios de trabajo, observaciones, suspensiones, despidos, etcétera, todo lo cual difculta en gran medida las comunicaciones del trabajador en su actividad cotidiana, quien muchas veces, ni siquiera cuenta con acceso a su contratista de modo de poder plantear sus inquietudes.

Las tareas realizadas por los trabajadores tercerizados de OSE, como del restos de los Organismos del Estado son, en la mayoría de los casos, las mismas que realizan los funcionarios “genuinos”, no cumpliéndose jamás, sin embargo, la premisa de “igual tarea, igual salario”, ni compartiendo ninguno de los benefcios de que estos gozan, únicamente debido a la diferencia provocada por la característica formal de ‘público/privado’ que los distintos contratos atribuyen.


Es por eso, que somos partidarios de luchar por la eliminación de las barreras que nos separan de los funcionarios “genuinos” del Organismo, barreras originadas en fórmulas legales que, seguramente, se han ido desvirtuando de lo que debe haber sido la idea original del Legislador, para dar paso a la injusticia social y al desmedro de los derechos de los 
trabajadores. 


En esa búsqueda es que la unión de las voces es el mejor camino para la obtención de respuestas; este camino exige acción, 
reacción, compromiso y urgencia, y hacia él nos dirigimos.

Fuente: Boletín de Tercerizados de OSE